ネッツトヨタ岡山の人作りの基本は、共に学び共に育つ「共育」。自ら考え、悩み、問題意識を持って解決していくプロセスこそが、人間的成長や企業人としての自立のキーポイントとして考えています。
営業スタッフには、トヨタ研修センターの講座と連携させた、ステップアッププログラムによるトヨタ独自の資格認定制度を導入。新人研修から始まり、初級（3級）・中堅（2級）・上級（1級）と、年次や実力に応じて資格取得にチャレンジ。その他にも、社内独自の若年時研修や新型車セッションなども行っています。さらに、社員全員に対し、商品知識や整備技術、接客マナー、資格取得等の研修を実施。店舗単位でも、CS（お客様満足度）の向上を目指し、各店舗の特性に応じたお客様応対マニュアルの作成のための勉強会が行われており、「人材から人財へ」の考えに基づいた、数多くの講習・研修が1年を通じて行われています。